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电气工喷漆工月薪可达万元 应聘者寥寥 企业难“
文章来源:admin 更新时间:2021-09-12 22:19

  昨天,江都区举行了节后的第一场招聘会,来自江都、杭集等地的数十家企业参加了招聘会。记者在招聘会现场发现,新春的首场招聘会,吸引了不少江都本地原打算外出的务工人员参加,电焊工、钳工等技术工种依旧是“求贤若渴”。一个值得注意的现象是,此次招聘会上,不乏用人单位开出月薪万元的高薪职位,然而应聘者却寥寥无几。

  昨天上午,江都区节后首场招聘会举行。记者在招聘会现场看到,此次招聘会吸引了不少本地的务工人员参加。

  杨先生是江都人,节前在上海一家企业做电焊工,每月收入1万元左右。“除去房租、水电费、伙食费,每月能剩下的并不多。”杨先生说,他在犹豫节后是否要回上海上班。“过来碰碰运气,能找到合适的工作就不出去了。”

  一家机械加工企业的招聘负责人拿出了一张登记表,上面密密麻麻记录下了应聘者的姓名、电话号码。“这里面不少是准备外出的务工人员,他们答应我,来工厂面试后再决定是否出去。”这位负责人表示,虽然扬州本地的工资比不了北上广,但一名熟练的电焊工,每月也能有4000元-5000元的工资。“免去了房租等一大笔开销,每月能余下的钱比在外面打工多。”

  在以往印象中,人才市场组织的招聘会,招聘最多的职业是电焊工、钳工、操作工等技术性工种,后勤、行政职位也多集中在文员、行政内勤、会计一类。职位薪水多集中在2000元-5000元不等。然而,昨天的招聘会上,出现了月薪万元的高薪职位。

  这些职位多集中在管理、技术等岗位,且多为高管一类。其中,技术副总、销售经理等职位出现次数最多。此外,亚威机床招聘的电气工程师、江淮汽车招聘的喷漆工等技术人才,薪水也可高达万元。

  “今天没有招到我们想要的人,明天再来看看。”一家电气公司的副总说,他们想招聘一位有着行业从业经验的销售经理,但来应聘的人寥寥无几。“几个来应聘的人中,几乎没有一个有行业经验。”

  记者观察注意到,昨天来招聘会的,大学生模样的应聘者很少,而适合大学生的职位却不少,比如文员、行政、总账会计、翻译等,缺口很大。

  李同学是为数不多来招聘会现场“碰碰运气”的应届大学生。在转了一圈后,他并没有找到合适的职位。“有一种高不成低不就的感觉,文员的工资太低了,只有1800元;高工资的人力资源主管,又要有5年的工作经验。”

  一位企业负责人告诉记者,他们倾向于招聘有工作经验的人,但并不排斥应届大学生。“应届大学生可以没有工作经验,但我们需要他是复合型人才。”他以自家企业招聘的总账会计为例,“由于要涉及海外业务,招聘来的会计需要看懂英文,而不仅仅只会做账。”

  另一家企业的招聘负责人也表示,复合型人才在企业待遇较高。“如果只是一名技术工,月薪只有5000元-6000元,但如果既懂技术,又懂编程,并且会维修、排除故障,这样的人才年薪可以达到15万元。”